(1) Wird ein Arbeitnehmer, der in diesem Plan eingeschrieben ist, am oder nach dem 1. April 2019 aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit vollständig behindert, so erhält der Arbeitnehmer, nachdem er fünf (5) Monate lang völlig behindert war, eine Leistung in Höhe von 70 % (70 %) der ersten 4.028 USD des Monatsverdienstes vor der Invalidität und 50 % (50 %) über den monatlichen Vorerwerbsverdienst über 4.028 USD bzw. 66-2/3 % des Monatsverdienstes vor einer Behinderung, je mehr. Die Höhe von 4.028 USD soll jährlich durch die Erhöhung des gewichteten Durchschnittslohns für Arbeitnehmer im Rahmen des Tarifvertrags erhöht werden, um den Leistungsbetrag für anspruchsberechtigte Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Invalidität zu bestimmen. Kein Gebietsansässiger(s) darf eine gesonderte mündliche oder schriftliche Vereinbarung mit der Saskatchewan Health Authority oder Der Nachfolgegesellschaft, dem College of Medicine, der Universität Saskatchewan oder anderen Ausbildungs-/Beschäftigungsorganisationen schließen oder treffen, die mit den Bedingungen dieses Tarifvertrags in Konflikt stehen könnten. Jede Änderung einer Vertragslaufzeit dieses Tarifvertrags ist nicht wirksam, es sei denn, sie erfolgt schriftlich und wird von den Parteien dieses Vertrags unterzeichnet. Ansprüche wegen langfristiger Invalidität werden von einer von den Vertragsparteien zu bestellten Schadenszahlstelle geprüft und bezahlt. Für den Fall, dass ein versicherter Arbeitnehmer die Entscheidung der Forderungszahler in Bezug auf einen Anspruch auf Leistungen nach diesem Plan anfechten kann, kann der Arbeitnehmer dafür sorgen, dass sein Anspruch von einem Ausschuss zur Schadensüberprüfung überprüft wird, der sich aus drei Ärzten zusammensetzt – einer, der vom Kläger benannt wurde, einer vom Arbeitgeber und ein Drittel, dem die ersten beiden Ärzte zugestimmt haben. Maritime Resident Doctors stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Tarifvertrag zu verstehen. Wenn Sie keinen Zugang zu diesen Leistungen haben oder nicht sicher sind, ob dies für Sie gilt, wenden Sie sich bitte jederzeit vertrauensvoll an maritime Resident Doctors, um eine Klärung zu erhalten. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Sandi Carew, CEO von Maritime Resident Doctors unter 902-404-3597 oder Sandi@mardocs.ca Für Telefonische stipend Anfragen lesen Sie bitte das Call-Stipendium FAQ oder kontaktieren Sie schedules@residentdoctorsbc.ca (E) Solche Vereinbarungen werden in Briefen der Verständigung zwischen den Parteien bestätigt. Typ B – Die Positionen, bei denen sich das Gehalt und die Leistungen, die den Gebietsansässigen gewährt werden, von diesem Tarifvertrag unterscheiden.
(F) Für die Laufzeit des Tarifvertrags gelten folgende Bestimmungen: Es wird anerkannt und vereinbart, dass alle Bestimmungen dieses Tarifvertrags für extern finanzierte Typ-A-Positionen gelten, dass aber nur nicht monetäre Bestimmungen dieses Tarifvertrags für Positionen des Typs B gelten. Die Artikel, die nicht für Einwohner des Typs B gelten, sind in Anhang A aufgeführt.
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